Führungskräftetraining
Modul 1: Sich selbst führen

Souveräne und wirksame Führung beginnt immer bei der eigenen Person. In diesem Seminar lernen Sie sich selbst besser kennen und entwickeln ein klares Verständnis für Ihre Werte und Antreiber. Durch Selbstreflexion und gezielte Übungen erlangen Sie Einblicke, wie Sie Ihre Stärken und Potenziale effizient einsetzen und welche Kraftressourcen Sie dabei unterstützen.

Nach diesem Seminar haben Sie konkrete eigene Ziele definiert und wissen genau, wie Sie diese Schritt für Schritt erreichen können. Sie erlernen praxisnahe Handlungskompetenzen, die Sie direkt im Berufsalltag umsetzen können.

Im zweiten Teil des Seminars richten wir den Fokus auf Ihre Rolle als Führungskraft. Was bedeutet es für Sie, Führung zu übernehmen? Wie gestalten Sie Ihre Führungsrolle und wie passen Ihre persönlichen Werte in das Führungssystem?

Wir thematisieren Führungsambivalenzen und die Außenwahrnehmung von Führungskräften. Darüber hinaus werden aktuelle Herausforderungen an Führungskräfte diskutiert und gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet.

Tauchen Sie ein in die Welt der Führung und entdecken Sie, wie Sie souverän und wirkungsvoll führen können. Melden Sie sich jetzt an und gestalten Sie Ihre Zukunft als Führungskraft aktiv mit!

Auszug der Inhalte:

Werteanalyse
Antreiber und Erlauber
SWOT-Analyse
Ihre persönliche Balanced Scorecard
Die Rolle einer Führungskraft
Agiles Führen
Führen 4.0



Das Führungskräftetraining kann individuell in der Kolping Akademie oder als Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen gebucht werden. Für dieses Training erhalten Sie im Anschluss ein Teilnahmezertifikat.

Führungskräftetraining
Modul 2: Mitarbeitende führen

In diesem Seminar erfassen Sie in konzentrierter Form wesentliche Führungsthemen in kürzester Zeit und gewinnen einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Führungsinstrumente. Durch gezielte Trainingsinputs und praxisnahe Gruppenübungen werden die jeweiligen Instrumente erarbeitet und eingeübt.

Schwerpunkte sind unter anderem die Gesprächsführung, effektive Fragetechniken und deren direkte Anwendung auf konkrete Gesprächsanlässe. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Motivieren und Entwickeln einzelner Mitarbeitender, wobei die Begleitung und Unterstützung jedes Einzelnen als Kernaufgabe einer guten Führungskraft im Mittelpunkt steht.

Sie haben die Möglichkeit, eigene Praxisfälle mitzubringen und in der Gruppe zu diskutieren. Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Teilnehmender und entwickeln Sie gemeinsam Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und praxisnah zu vertiefen. Melden Sie sich jetzt an und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Führungskarriere!

Auszug der Inhalte:

Gesprächsführung

Kommunikation für Führungskräfte
Fragetechniken
Mitarbeitendengespräche führen
Kritikgespräche führen

Mitarbeitende motivieren und entwickeln

Leistungs-Performance-Matrix
Situatives Führen nach dem Reifegradmodell
Motive der Mitarbeitenden berücksichtigen


Das Führungskräftetraining kann individuell in der Kolping Akademie oder als Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen gebucht werden. Für dieses Training erhalten Sie im Anschluss ein Teilnahmezertifikat.

Führungskräftetraining
Modul 3: Teams führen

Nachdem Sie durch die Seminare „Sich selbst führen“ und „Mitarbeitende führen“ die Grundlagen der Führungsarbeit gelegt haben, richten wir nun den Blick auf die Teamführung. In diesem Seminar konzentrieren wir uns auf das Team als Ganzes und beginnen mit einer Teamanalyse unter Einsatz systematischer Instrumente.

Von dort aus entwickeln wir Strategien zur Teamentwicklung. Sie erlernen praxisnahe Methoden, die Sie bereits im Seminar anwenden und in Ihrer Führungspraxis kontinuierlich nutzen können.

Tauchen Sie tiefer in die Dynamik der Teamführung ein und stärken Sie Ihre Kompetenzen, um Ihr Team effektiv und nachhaltig zu führen. Melden Sie sich jetzt an und bringen Sie Ihre Führungsfähigkeiten auf die nächste Stufe!

Auszug der Inhalte:

Teamanalyse und Teamentwicklung
Merkmale erfolgreicher Teams
Die Phasen der Teamentwicklung und wie Sie diese optimal begleiten können
Das Teamrollen-Modell nach Belbin
Das Soziogramm als Analyse informeller Teamstruktur
Lösungsorientierte Zielentwicklung und -umsetzung

Teammeetings erfolgreich gestalten

Das Führungskräftetraining kann individuell in der Kolping Akademie oder als Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen gebucht werden. Für dieses Training erhalten Sie im Anschluss ein Teilnahmezertifikat.

Nutze die Chance, Deine fachliche Kompetenz zu stärken, mehr Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft Deines Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns darauf, Dich auf diesem Weg zu begleiten!

Der Zertifikatsstudiengang wird in Zusammenarbeit mit der Kolping Hochschule angeboten. Die Kooperation zwischen der Kolping Hochschule und der Kolping Akademie Würzburg vereint neueste wissenschaftliche Standards mit praktischer Anwendung und Best-Practice-Ansätzen.

Lehrinhalte
Erlangen Sie Handlungskompetenz in 8 Modulen:
Modul 1: Lern- und Arbeitsmethodik (40 UE)
Modul 2: BWL und Rechnungswesen (100 UE)
Modul 3: Personalmanagement, Arbeitsrecht und Kommunikation (100UE)
Modul 4: Wirtschaftsrecht und VWL (100 UE)
Modul 5: Organisationsentwicklung (60 UE)
Modul 6: Unternehmensführung und Innovation (60 UE)
Modul 7: Marketing und Vertrieb (60 UE)
Modul 8: Logistik und Produktion (60 UE)
(Die Gesamtzahl der Unterrichtseinheiten (UE) pro Modul teilt sich auf in Selbstlerneinheiten sowie virtueller Unterricht und Workshops in Präsenz)

Lernort / Unterlagen
Die Präsenzveranstaltungen finden immer in der zentral gelegenen Kolping Akademie in Würzburg statt – Dein moderner Lernort mit persönlicher Atmosphäre.
Für virtuellen Unterricht und den Zugang zu digitalen Lernmaterialien nutzt Du ganz bequem den Kolping Campus und profitierst von flexiblen und vielfältigen Lernmöglichkeiten.
Greife flexibel online auf Deine Lernmaterialien zu und erhalte zusätzlich ein gedrucktes Skript bzw. umfassende Lehrgangsunterlagen, die Dich optimal beim Lernen unterstützen.
Unsere Lehrgangsmaterialien werden in Zusammenarbeit mit der Kolping Hochschule erstellt und von erfahrenen Expertinnen und Experten ergänzt. Die Inhalte werden regelmäßig aktualisiert und garantieren Dir praxisnahes Wissen auf dem neuesten Stand.

Dozierende
Unsere Dozentinnen und Dozenten bringen langjährige Führungs- und Praxiserfahrung aus Wirtschaft und Erwachsenenbildung direkt in Deinen Zertifikatsstudiengang ein - eine Ausbildung, die Theorie und Praxis optimal verbindet.

Prüfungswesen
Prüfungsleistungen im Überblick:
Die schriftliche Open Book-Klausur M2 BWL und Rechnungswesen und M8 Logistik und Produktion findet zentral im online Format statt.
Das innovative Planspiel zu den Modulen 3 bis 7 wird während des laufenden Lehrgangs eingeführt und im Team vorbereitet. Eine schriftliche Ausarbeitung des Konzeptes und erfolgreiche virtuelle Präsentation der Gruppenergebnisse schließen das Planspiel ab.
Wir setzen auf authentische Prüfungsformate, die Deine praktischen Fähigkeiten und Dein echtes Verständnis des Materials bewerten. Du erwirbst dabei ECTS-Punkte, die Du für ein weiterführendes Studium an einer Hochschule anrechnen lassen kannst.

Abschluss und berufliche Einsatzmöglichkeiten
Egal, ob Du bereits in Deinem Berufsalltag mit betriebswirtschaftlichen Themen in Berührung kommst, Dich für einen Umstieg interessierst oder Dir aktuelles Managementwissen mit hohem Praxisbezug aneignen möchtest – unser Zertifikatsstudiengang eröffnet Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Zertifikatsstudiengang orientiert sich hinsichtlich der Lernziele und Inhalte an den Bachelorstudiengängen der Kolping Hochschule auf Niveau DQR-Stufe 6. Der absolvierte Workflow sowie die erreichten Leistungspunkte nach dem European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) werden in Deinem Zertifikat ausgewiesen.

Wichtige Hinweise
Anmeldeschluss: 01.04.2026
Regulär finden Termine Donnerstags (17:30-20:45 Uhr) und Samstags (09:00-16:30 Uhr) statt.
Es werden ausschließlich die bundeseinheitlichen gesetzlichen Feiertage berücksichtigt.
Der Zeitplan enthält alle Leistungserhebungen.


Nutze jetzt unser einzigartiges Beratungsangebot und lasse Dich von unserem erfahrenen Team persönlich beraten.

Wir beraten Dich gerne persönlich und freuen uns auf Deinen Anruf.
Telefon: 0931-4537 1505

Fordere Deine persönliche Informationsmappe an.
Mail: bildung.akademie@kolping-mainfranken.de

Finde weitere Informationen und Standorte auf der Website des deutschlandweiten Zertifikatsstudiengang "Praktische*r Betriebswirt*in" bei Kolping.
Link: https://praktischer-betriebswirt.de/

Nimm an unserer kostenlosen Online-Info-Veranstaltung teil - erfahre alles über unser berufsbegleitendes Angebot und lerne Deine Ansprechpersonen direkt persönlich kennen.
Link: https://www.kolping-akademie-wuerzburg.de/kurssuche/liste?clearallkatfilter=true&kfs_stichwort_schlagwort=Online+Info+Veranstaltung+Praktischer+Betriebswirt

Verschaffen Sie sich mithilfe unseres digitalen Nuggets zum Thema "Der Arbeitsvertrag" einen Überblick über folgende Inhalte:

Unterscheidung Arbeitnehmende und Arbeitgebende sowie deren Pflichten im Arbeitsvertrag
Definition und Inhalte des Arbeitsvertrags
Probezeit
Wirksamkeit eines Arbeitsvertrags

Inklusive Abschlussquiz und Teilnahmezertifikat

Unsere digitalen Nuggets ermöglichen es Ihnen sich zu bestimmten Themenbereichen weiterzubilden und das, wann Sie es wollen, wo Sie es wollen und in Ihrem individuellen Tempo - on demand und immer up-to-date!
Fragen oder Probleme? Das Team des Kolping-Campus steht Ihnen zur Seite!


Weiterführende Infos zum Themenbereich Human Resources finden Sie auch unter:
www.human-resources-manager.com

Verschaffen Sie sich mithilfe unseres digitalen Nuggets zum Thema "Die Stellenausschreibung und das Vorstellungsgespräch" einen Überblick über folgende Inhalte:

Die Stellenausschreibung
Anbahnungsverhältnisse
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Das Vorstellungsgespräch

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Pflichten des*der Arbeitgebenden
Pflichten des*der Arbeitnehmenden


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Verschaffen Sie sich mithilfe unseres digitalen Nuggets zum Thema "Das Arbeitszeugnis" einen Überblick über folgende Inhalte:

Anspruchsgrundlagen
Arten von Arbeitszeugnissen
Der Aufbau eines Arbeitszeugnisses
Inhalt & Ausgestaltung
Fristen

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